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730 来啊互相惩罚啊互相伤害啊（第2页）

搞这么多钱研究这个有啥用？

还不如省下来，给大家涨点工资呢。”

胡强刚吐槽到这里，自称帅破的人工智能，突然又道：

“胡强经理认为集团有病，不涨工资，记录中！”

一听这话，胡强惊讶的张大嘴巴。

心想：不是吧，我那么小声都听到了？而且我就是随便吐槽两句，这也算？这人工智能也太小心眼了吧？就这还公平公正？

想到这里，胡强连忙合上嘴巴，陪着笑脸道：“6……不，帅破兄弟，我刚刚不是真的对公司有意见，我刚刚的话，其实只是一种，额，反向激励，反响嘲讽。

我说那些话，就是要嘲讽那些看不清未来大方向的笨蛋员工。

其实，我可喜欢人工智能了，更加喜欢集团。

我一向认为，人工智能是未来的大方向，大趋势，也是现在的风口。

公司在人工智能上投资，无论多少钱，那都是应该的，也是划算的。

什么涨工资，那都虚的。

搞人工智能可比给员工涨工资有意义多了。

毕竟人工智能可以24小时干活儿，更省钱，更高效，从不犯错，还没有那么多操心事儿。

总之，帅破兄弟，正所谓不知者不怪。

我之前也没听说过你，也没听说过公司有不让在电梯喝饮料的规矩。

所以，你看念在我初犯，要不就算了吧。

我就喝了口咖啡而已，又不是故意的，也没吃大蒜大葱，没熏着别人，记大过一次，是不是有点过了？

要不，你就放我这一次，我下次不了，好不好？”

听了胡强的赔笑，帅破道：“胡经理认错态度良好，记大过处分撤消中，”

一听这话，胡强这才松了口气。

可紧接着，又一声刺耳的警报声响起，而且红色警示灯也跟着亮了两下，再次吓了胡强一跳。

“什么情况？”胡强连忙来回看了看，“什么情况这是？又怎么了？”

帅破道：“警报！扫描胡强经理的档案现，胡强经理经常拖欠下属的加班费，性质极其恶劣，现根据万兽管理条例，你现在已经失去，使用电梯的资格。”

一听这话，胡强眉头紧皱：“啥玩意儿？不是，你耍我吧？”

说到这，胡强连忙按下电梯按钮，结果现没有丝毫反应。

又按了紧急报警按钮，还是没反应。

挨个把所有按钮按了个遍，现全都没反应后，胡强真的急了。

“不是，这怎么了？到底怎么了？这还有没有理了？”

说完这几句后，胡强重抬头看着那个摄像头：

“喂，帅破兄弟，咱们说实话，讲道理，我啥时候拖欠过下属加班费了？

完全没有啊！

我每次都规规矩矩的把加班费申请打过去了，一个都不落。

如果有人没有拿到加班费，那只能是领导的责任，跟我无关啊！

我就是个部门经理，只能申请加班费，可批不批那是领导的锅。

下属的加班费没拿到，是领导违规，又不是我违规，

你不能把领导的锅，扣在我身上吧？

这分明是不讲道理啊。”

帅破回应道：“领导违规，你就没错了么？难道你没有是非观吗？你就不能找领导抗议么？”

“啊？抗议？”胡强皱眉道，“抗议有用，还要hR干嘛？我要是去抗议，只会让事情变的更糟糕。”

“你这是在狡辩！”帅破回应道，“一个不能维护下属利益，且跟领导同流合污，联手压榨下属的经理，不是合格的经理！”

“谁同流合污了？谁压榨下属了？”胡强连忙急道。